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第137章 pua（第1页）

可是莳花也知道这么挑明了她在这个组也没法待下去了，这也就以为着这份工作可能就黄了。

莳花感觉她被逼到了死角，没有一条康庄大道留给她。

“伟哥，你也知道在别的公司人力、财政、行政都是三个不同职位的人分管，这三个我挑一样对吧？”

莳花见这份苦差是推不掉了。

那竟然推不掉那就试着多拉几个人一起，大家分担一下，不懂的还可以互相商量，倒是搞砸了还能有人一起背锅。

可是她想的太天真她美好了。

“没有其他人哦！

刚才也说了其他人都很忙，分不出精力。

这些都由你一个人承担下来。”

郭伟也感受到莳花松口了，这会儿他却一点也不松口，还步步紧逼。

他在这个时候并没有那种大男子气概，更别说怜香惜玉，英雄救美这种戏码。

现实是残酷的，每个好人都在挣扎，不想挣扎不够狠的就只能被淘汰。

当然也有郭伟一流挣扎到一定位置后，就还是划水，磨洋工，然后压榨他人，反正这一批人弄走了公司还会再招其他人，只要他们够狠，够硬，他们就永远能够是哪个施压的一方，这个社会就是这样，他们也是被逼成现在这个样子。

有一个公司生存的法则被人整理成忍、狠、滚。

对，就只有这简单的三个字。

要想待下去要么你能忍耐，要么你够狠，不然你只能滚蛋。

这家公司是巨头，他成功了，现在尾随其后的公司很多。

管理层大概都觉得世界Top尚且如此，我们一个苦苦挣扎的小公司只能更狠才能分到一点残羹冷炙。

莳花听到郭伟轻描淡写说只有她一个人将承担三个人的工作，她顿时就觉得一阵晕眩。

每天被这些琐事缠绕她还哪还有时间专注主要工作啊！

况且这些工作本来就不简单，需要高强度的注意力集中。

这刚想好了一个方案还没记录下来思路就被打断了，这工作还怎么进行啊！

想到这里她到吸了一口凉气。

“伟哥，你也知道咱们这个行业，注意力，思维的连贯性是很重要的。

这么多杂事集到一起，这刚分析出问题的原因，就来一件人力的事情给打断了思路，还怎么思考问题的解决的方案。

你也知道找解决方案是一个试错的过程，走到最后谁都不知道哪一个才是最优解，总是被这么打断了，还怎么保证项目的质量呢？”

莳花试这从工作的优先级，重要性这方面给郭伟解释，毕竟他也是专业人士，不可能就这样子打官腔，草率的忽略专业工作的问题。

可是莳花还是忽略了小人物的甩锅能力。

郭伟只是一个小组长，他手上管的人有限，另外在他那种划水、摸鱼式工作态度他的专业素养也是经不起考验的。

他才不会管他手上更低一级同事的难处，竟然他的上级把工作推给了他，那他就把工作往下推呗，反正只要他不是在最低一层就可以了。

这就是办公室政治。

“这些是你的能力问题了。

这些都做不好，我怀疑你到底是怎么进咱们公司的。”

郭伟也知道莳花是靠别人推荐进公司的。