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第一百九十二章 行业毒瘤李文（第1页）

李欣揉了揉有些酸痛的太阳穴。

她还在为恶魔之魂设计美术场景。

她本来属于黑夜曙光制作组的，但被李文直接拉到恶魔之魂制作组。

其实，在哪一个制作组工作，对她来说也没有什么差别，只不过黑夜曙光制作组稍微熟一点。

在黑夜曙光制作组中，她并不需要解释，为什么她交流使用手机或者是写字板。

毕竟那边的人对她已经非常的熟，她的社恐症也不是什么秘密。

但在恶魔之魂这才成立没多少时间的制作组就不太一样了。

除了美术组的同事之外，其他的成员在和她交流时，都会一脸疑惑，但她现在的身份是美术总监，职位挺高的。

很多员工虽然好奇她的交流方式，却不敢直接询问，只是一直都用奇怪的眼神看着她。

随着时间，有些好奇的同事询问了其他制作组，才算是明白了李欣有社恐症这种奇怪的症状。

社恐症，对于不了解的人来说，只会觉得得了这样病的人就是矫情。

这有什么可社恐的，也太玻璃心了吧。

完全一副以自己想法和心态设想。

其实，这也很正常，很多人对于自己不了解的事情，都只会用自己理解出来的想法去看待。

很少有人会去深入了解这件事的本身。

所以，恶魔之魂制作组和李欣接触过的大多数员工，对她的社恐症只是觉得奇怪。

虽然奇怪，但也不会对其做出太过特别的对待。

现在恶魔之魂制作组的工作非常繁重，他们这些员工哪里有时间和精力去做这种毫无意义的事情。

社恐症就社恐症吧。

他们可没有时间去特殊对待李欣。

更何况，整个公司传得沸沸扬扬的，李欣很有可能是快乐天堂未来的老板娘。

毕竟当时年度游戏颁奖晚会，整个公司就两人去参加了。

要说没点什么事，打死他们都不信。

歧视未来的老板娘？他们是嫌自己现在赚得太多了吗？

更何况，快乐天堂的经营模式非常有人情味，员工之间就像家人一样。

并不是什么打鸡血的销售公司，互称家人什么的。

嘴巴上叫着对方家人，但如果能够抢过对方单子，却一点不会手下留情。

快乐天堂虽然并没有让员工们互称对方自己家人，但却在如此和谐的工作环境中。

每一个人都可以非常信任的和对方互相依赖，互相成长。

甚至有一些实在是忙不过来的事情，还能请其他制作组的员工帮忙。

对方只要手上没有太忙的事情，都会毫不犹豫的帮忙。

之所以快乐天堂能够成为这样的公司，说白了就是待遇足够给力，能够满足公司任何一个员工。

还有公司高层和基层之间，基本上没有什么阶级差距。

比起上下级关系，更像是朋友之间的关系。

如此舒服的工作环境，没有人会为了爬到公司高层而想尽一切办法。

并且，只要付出自己的努力，就可以获得远超付出的回报。

高层和基层获得的奖金一模一样，没有任何差别，双方获得待遇几本相同。

这样一来，基层员工更愿意为公司奉献，而不是因为嫉妒，想尽一切办法偷奸耍滑，或者每天勾心斗角踏着别人尸体上位。

每一个员工之间都非常的和谐友爱。