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第16章 条件很诱人（第3页）

第二年就将入了英甲，然后又出溜到了英乙。

剩下的时间都是在低级别联赛蹉跎。

因为投入在那摆着呢，比起志在升级的竞争对手，他这个本地的土财主每年的投入也就是五六十万镑的规模，大部分还都花在了俱乐部工资，租用体育场上面。

能够保证每年的球员流动，保证俱乐部不负债已经是他最大的努力了。

如今一个机会摆在了面前，那个叫做ww体育公司的谈判人员说，接下来他们的投入将达到1000万欧。

1000万是个什么概念？斯图尔特心里盘算着。

想要买到英乙最好的球员应该也就几百万欧，一千万就是半支球队了。

这样的话升级也并非不可能的事情。

想到自己的家乡球队还有可能重返英甲，斯图尔特有点动心。

“老板，ww体育的谈判代表说，他们的创始人明天会来这里，与您亲自会面。”

“行，我知道了，就放在我的私人农庄里吧。

跟道格拉斯、还有托马斯他们说一声。

明天一起参加一下。”

道格拉斯和托马斯也是俱乐部股权的持有者。

谢晖在晚上的时候，见到了从美国赶来的克罗斯。

看着这个岁数和魏长缨差不多的年轻人，谢晖真有种自己年岁过大的感觉。

“谢，魏先生跟我提过您。

昨天他有跟我说起另外一件事，让我提前跟你沟通一下。”

克罗斯一如既往是张扑克脸。

“哦，是什么事情？”

“魏先生说，他会在国内推进一个教练员的选拔。

希望在接下来的球队管理上，在原来教练组的基础上配一个中国的教练团队。

您可以考虑一下这件事的实施方案。”

谢晖被魏长缨的想法也震惊到了，他立刻就想到了这件事的益处。

中国足球缺的不只是好球员，正所谓千里马常有，而伯乐不常有。

教练也是很重要的一环。

教练也分很多种，像徐根宝教练一样既带过职业队，又带青训的教练少之又少。

更多的是默默无闻，但是发现了很多年轻球员的青训教练。

中国教练的问题在于：很多人都是从运动员转型而来，他们的受教育水平本就不高，后期爱学习的也不多，而自己的职业水平也局限了培养球员的上限。

这也是为什么中国出不了梅西的原因之所在，恐怕在中国大部分的教练都喜欢那种高大、强壮、速度快的球员，而不是矮小、技术好的球员。

中国足协每年都有教练员去海外培训，不过大部分都是走马观花的上几堂课，在几个俱乐部转转看看就结束了。

想要真正学到东西，还得在名帅身边长时间学习才行。

就像他在老帅布拉泽维奇身边一年的时间，对青年球员的管理有了新的认识。

谢晖再一次审视起魏长缨规划的这盘大棋，兴奋的几乎睡不着觉。

八月中旬的罗瑟汉姆，气温并不高。

十几度的天气还有点微凉。

在斯图尔特的私人农庄，双方就在户外支起了一个长条桌聊起了天。

斯图尔特有点意外，这次还有一个东方面孔的黄种人，商务总监？

“我们找了专业的评估机构，对球队的球员，训练设施以及相关财产进行了评估。