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第66章 百万年薪招聘（第2页）

蒋琬看向沈言。

沈言只好把刚才来的时候再公交上发生的事情给蒋琬讲了一遍。

蒋琬看向谢雨晴，谢雨晴点点头，示意沈言说的是真的，蒋婉有些义愤填膺地说道“还多亏有你把关，要不然这人估计真被我招进来了。”

说完又问沈言：“对了，你是不是该买辆车了啊？不然天天来回跑，也不是个事，出去约个会，看个电影啥的也方便。”

“我觉得坐公交更浪漫一些。”

沈言说着看向谢雨晴，谢雨晴有些不好意思地把脸扭到一边。

说者无心，听者有意，蒋婉一下子想起二人还不认识的时候被挤到沈言怀里的事情。

那些蚀骨滋味至今在一个人孤枕难眠的都会浮现在心头，想到这里，蒋婉脸色有些微红，拿起杯子喝了一口水掩饰了一下又说道“那你可以先报名把驾照考下来。”

“我才在学校里面的驾校报了名，每天还要抽时间去报个到。”

沈言解释道。

“对了，人招好了，就这样开业还是做个活动，提升下知名度？”

蒋婉问道。

“这小公司，做活动也掀不起多大浪花，你这样做....”

沈言对蒋琬一番交代，蒋婉半信半疑，但还是听从了沈言的建议。

第二天开始，江州各大媒体广告专栏相继出现了两则招聘信息，信息板块很大，但内容不多却很显眼，“精言广告年薪百万招广告策划人才。”

另一则是江州华都衣柜服饰年薪百万招服装设计总监。

在这个年代普遍工资一千多两千不到的年代，百万年薪招人才还是很有话题和噱头的，这年头年薪百万，并不罕见，一些央企老总、大型民企职业经理人，百万年薪是有的，但不会大肆宣扬。

而两家名不见经传的公司，年薪百万招人还是在千万人口江州掀起了一阵风浪，更是成了江州人民茶余饭后的主要话题。

尤其是在业内，大家都好奇，这家小公司究竟什么来头，究竟什么样的人才能配得上百万年薪？

一时间精言广告策划在千万人口的江州市一传十十传百，知名度很快打了出去。

同时也让设计行业一些老板大骂：“什么时候设计门槛这么高了？动不动就是百万年薪？”

不管信与不信，慕名而来想碰一碰运气的的专业策划人才纷至沓来，倒是让沈言很是满意，因为这些毛遂自荐的人里面确实有一些能力非常出众的人才，总体感觉比之前招聘的人水平高了不止一个档次。

见此情况，沈言大笔一挥，留下几个比较中意的人，分别开了年薪五万至十万不等，虽然百万年薪没拿到，但这份薪水在江州也很不错了。

沈言这份举动蒋婉倒也没说啥，既然让沈言来操作，就要给他自主权。

精言这边还好说，拿年薪五万至十万笼络了几人，至于百万年薪本就是个噱头，沈言是准备拿来往自己身上套的。

倒是华都衣柜这边设计总监职位一直没什么进展，江州本地并没有什么大型服饰公司，所以相应的相关设计人才还是偏少。

沈言做好了打持久战的准备。

直到三月底的一天，有人敲门提醒沈言：“有人来应聘设计总监职位。”

沈言一下子兴奋起来，让人将来人带过来。