书阅网

手机浏览器扫描二维码访问

第719章 团队奖（第3页）

皮图上前跟主裁判交涉。

“视频划线了。

很清晰。

不要争论，重新开球。”

皮图只能退后。

阿根廷人的运气恐怕都被戈麦斯用完了，还有就是对VAR过敏。

……

“是不是现在的奖励对于球员来讲，刺激性不够了？”

许家印换了个问题。

看着场上的球员，许家印充满了挑剔的眼光。

在去年11月份的年终大会上，许老板雄心勃勃的宣布了第二个五年计划。

目标是让广州恒大成为世界前二十的俱乐部。

在这个战略思想指导下，许老板不吝啬花钱。

今年的奖金方案是亚冠，中超101，足协杯6006。

具体点讲就是亚冠联赛胜一场300万，平一场100万，输球不奖不罚。

净胜对手一个球，额外奖300万。

每轮晋级1000万。

如果能打到决赛拿到冠军，林林总总的奖加起来能达到1.2亿左右。

以此类推，中超赢一场100万，打平没有，负一场扣100万。

每五场结算一次。

足协杯赢一场60万，打平输球没有，晋级下一轮奖60万。

今天，为了这场必胜的球，许老板又额外任性的加了500万的赢球奖。

可是现在的局面，老板似乎对球员们的表现并不满意。

刘永灼组织着措辞：“大家肯定还是想拿奖金的。

不过主教练战术恐怕有点问题。”

反正卡纳瓦罗都要走了，他不背锅谁背锅。

“武汉长江的奖金是怎么定的？”

“呃……据我所知，他们的执行的是阶梯奖金的策略。

最底层的保级奖是200万。”

“他们还需要保级？”

许老板皱起眉。

“许董，他们的奖金跟我们不一样。

他们跟欧洲接轨，发的是团队奖。